Kategori: Öğrenme & Gelişim

Şirketlerin sürdürülebilir başarıya ulaşabilmesi, sadece ürün ve hizmet kalitesine değil, aynı zamanda çalışanların sürekli gelişimine dayanmaktadır. Bu nedenle, şirket stratejilerini kurumsal öğrenme hedefine dönüştürmek, rekabet avantajı elde etmek ve değişen pazar dinamiklerine ayak...

Profesyonel eğitimi, günümüz hızla değişen iş dünyasında, bireylerin ve kuruluşların rekabet avantajını sürdürebilmeleri için sürekli öğrenme ve gelişim kaçınılmaz hale gelmiştir. Bu noktada, profesyonel eğitim kavramı önem kazanmakta ve bireylerin, yeteneklerini güçlendirmelerini, bilgi...

Eğitim, toplumların gelişiminde ve bireylerin potansiyellerini keşfetmelerinde kilit bir role sahiptir. Ancak, her bireyin öğrenme süreci kişisel özelliklere, yaşa ve deneyimlere göre değişiklik gösterir. Bu durum, eğitimcilerin ve öğrenenlerin ihtiyaçlarına uygun yöntem ve...

Günümüz hızla değişen dünyasında, bilgiye ulaşmak artık bir tuşa dokunma kadar kolay. Ancak, sadece bilgiye ulaşmak yetmiyor; önemli olan, bu bilgiyi etkili bir şekilde kullanabilmek ve sürekli öğrenme becerisini geliştirmektir. İşte bu noktada...

Öğrenme stili, bireylerin bilgiyi almak, anlamak ve işlemek için tercih ettikleri yöntemleri ifade eder. Kimi insanlar görsel öğrenmeyi tercih ederken, bazıları daha çok işitsel yöntemlere yanıt verir. Hatta bazıları, ellerini kullanarak deneyimleme ve...

Öğrenen Organizasyon olabilmek şirketleri rekabette bir adım öne çıkarıyoe.Günümüz iş dünyası, sürekli değişen ve gelişen bir dinamizme sahiptir. Kurumlar, rekabetin hüküm sürdüğü bu ortamda sadece ürün veya hizmet kalitesi ile değil, aynı zamanda...

Gelişen teknoloji ve eğitim anlayışındaki değişimle birlikte, oyun tabanlı öğrenme giderek daha fazla dikkat çeken bir eğitim modeli haline geliyor. Geleneksel öğrenme metodları yerine, oyun tabanlı öğrenme, öğrencilere etkileşimli, motive edici ve eğlenceli...

Günümüz iş dünyasında, işe alınan yeni bir çalışanın başlangıç sürecini etkili bir şekilde yönetmek, şirketlerin uzun vadeli başarısında kritik bir rol oynamaktadır. Bu sürece “onboarding” denir ve yeni çalışanın şirket kültürünü benimsemesi, iş...

Günümüzde hızla değişen teknolojik peyzaj, eğitim alanında da devrim niteliğinde dönüşümlere yol açmaktadır. Bu dönüşümlerden biri de “mikro öğrenme” olarak adlandırılan yenilikçi bir öğrenme yöntemidir. Geleneksel eğitim modellerinin yerini alan mikro öğrenme, öğrencilere...

Bu yazıda “LMS Nedir?” sorusu üzerine odaklanacağız. Tanımının yanısıra LMS’in kurumsal öğrenme sürecinde fonksiyonundan bahsedeceğiz. Günümüzde eğitim anlayışı, dijitalleşmenin etkisi altında önemli bir evrim geçiriyor. Bu evrimin merkezinde yer alan ve eğitimde çığır...